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云南加強人才工作意見得到落實院士補貼每年

发布时间:2019-11-09 02:43:02

云南加强人才工作意见得到落实 院士补贴每年升至20万

云南讯 ( 彭锡)今年1月,云南以省委、省政府1号文件的形式,印发了《关于创新体制机制加强人才工作的意见》(以下简称《意见》),确立为云南省未来人才工作发展创新的纲领性文件5月21日,获悉,《意见》相关规定已逐渐得到落实,比如在滇院士每人每年生活补贴提高到20万元

《意见》专门就改善高层次人才待遇作了明确规定,比如明确了在滇工作的“两院”院士每人每年生活补贴提高到20万元;进入国家“百千万人才工程”国家级人选、国家有突出贡献的科学技术管理专家,在岗期间每人每年生活补贴提高到5万元给予院士后备人才、“云岭学者”、国家“特聘专家”,在岗期间每人每年生活补贴5万元给予云岭产业技术领军人才、云岭首席技师、云岭教学名师、云岭名医、云岭文化名家,在岗期间每人每年生活补贴3万元

昆明理工大学的戴永年院士在接受采访时表示,今年自己的补贴已上升至20万元,“政府对科研人员提高了待遇,这表明云南省尊重知识,尊重人才,重视人才工作”

他认为,目前云南省委、省政府非常重视人才工作,不仅提高了人才待遇,还对人才的发展有了一个配套措施

而在科技厅,除了对在滇工作的院士每人每年享受20万元的生活补贴外,还每年安排了100万元的自由探索经费不仅如此,在滇建立院士专家工作站的,科技厅还给予30万元到60万元的工作经费补助,以及最高可达1000万元的科技项目扶持

省科技厅厅长龙江表示,除了落实《意见》政策外,科技厅还将出台两个配套实施办法

“一个是科技领军人才培养计划实施办法,从2014年至2020年选拔20名左右科技领军人才进行培养,将‘国家特支计划’、以及我省近5年增选两院院士有效候选人纳入选拔对象,5年培养期内给予1000万元的培养经费,并享受每人每年有5万元的生活补贴”龙江透露,“此外,我们还将实施高端科技人才引进计划办法,加大了人才引进的扶持力度如对正式调入和全职引进的高端科技人才,参照省百名海外高层次人才的生活补助标准,一次性享受100万元的生活补助,给予500万元以内的项目支持,并享受我省高层次人才绿色通道服务”

戴永年院士认为,重视人才工作,提高人才的待遇只是第一步

“下一步,云南应该考虑发展高新产业,给予人才更好的工作环境与生活环境,才能更好、更多地留住人才”戴永年强调,“特别是对于科研人员,不应该让他们的时间浪费在打卡、填表等行政事务方面,而是将更多的时间花在科学研究上”

他还表示,云南省委、省政府《意见》措施多,政策好“政府除了在支持金钱方面外,还应考虑如何把科研与企业更好地结合在一起,以便能让更多的人才发挥出自己的价值”

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