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云南彝良交警開展紀律作風教育提升隊伍正能

发布时间:2019-11-09 01:54:10

云南彝良交警开展纪律作风教育 提升队伍正能量

( 杨之辉 通讯员 曾杰洪)“队伍建设是根本”队伍管理是队伍建设的重要方面,队伍管理抓得如何,不仅反映队伍建设的质量水平,而且也是检验领导干部素质能力的综合过程近日,云南彝良交警切实加强纪律作风建设,进一步加大教育引导和监督管理力度,严防队伍中出现“思想松懈,工作松劲,作风松散,纪律松弛”等现象,确保各项公安交通管理工作顺利开展

工作中,彝良交警加强教育培训,不断提升队伍整体素质强化警纪教育紧紧围绕民警、协管员的工作和生活,特别是钱、车、案等关键环节,加强对“三项纪律”、“五条禁令”、“六条警规”的长效督促,确保对苗头性、倾向性问题“早提醒、早敲打、勤检查、勤监督”;强化思想教育以宣传贯彻党的“十八大”精神为主线,宣传民警、协管员个人先进事迹和学习心得体会,以典型的带动作用,促使队伍提高思想觉悟,筑牢“立警为公、执法为民”思想根基,树立时间、效率、奉献观念,切实提高为民服务的自觉性和主动性;同时,认真开展交通法规培训,定期开展业务知识考试,检验学习成果,有效提高工作效能

为提升队伍管理效能,大队严格实行领导干部“一岗双责”制,切实担负起做好业务工作和管好队伍的双重职责目前,已形成主要领导重点抓、分管领导牵头抓、部门负责人具体抓的工作格局,建立起队伍管理“制”,把队伍管理的职责层层落实到各科室、中队、执勤点,落实到具体单位负责人,确保“一岗双责”的有效落实同时,完善了领导干部问责制,大队、中队领导班子和民警、协管员队伍出了问题,除依法依纪严肃追究当事人的直接,还要严格追究单位领导的领导把队伍建设各项工作纳入领导班子、领导干部管理目标,与业务工作一起量化、一起检查,一起考核

以严格内外监督,不断提升队伍执法形象为目标,彝良交警通过完善内部制度,规范队伍管理,从制度入手,研究出台了节能降耗工作意见、队伍管理“一岗双责”制度等,进一步规范了办文办会程序,进一步完善了公车管理、公务招待和节约增效措施,通过以制度管人、管事,促进了队伍纪律作风的日常养成;突出警务公开,接受社会监督,对交警部门行政权力进行集中梳理,对行政处罚、强制措施及行政征收的事项、标准进行汇总、公开,并通过公开、意见箱等渠道加大社会监督,搭建警民桥梁,动员社会力量,携手强化交通管理,积极整改苗头性问题

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